第一百零八章 新鲜血液
到底是不好直接言父之过，胤禛忍了忍，没有直接说出皇阿玛也不是那么大度之类的话。
不过，转念一想，还是委婉提醒道：“这时候和太子走得比较近，可是有点敏感。”
胤禵有点不以为意，道：“四哥这话说的不是很完整，差了一个字。”
“应当是，这时候只和太子走得比较近，才会有点敏感。”
不得不说，胤禵对于康熙的心态，基本已经有点拿捏了。
在这个阶段，作为父亲兼皇帝的康熙，内心实际上是非常矛盾的。
一边是作为父亲的责任，以及对于父子之间亲情的重视与渴望。
另一边则是作为皇帝的集权欲望，会直接导致父子之间的隔阂与猜忌。
所以胤禵此时单独提出的这个“只”字非常重要。
如果只选择和太子合作，那就是非常明显的站队。
皇帝和太子之间，一旦发生冲突，势必会被波及到，影响很大。
但是如果胤禵的选择不具有排他性，而是联合多个方面的话，就会造成事实上的独立。
到时候，无论是康熙还是太子，亦或是胤禩也好，在这里大家都处于平等的位置。
父子相亲，兄弟相爱，总是没有错的。
胤禵选择每个人都站队，自然就是每个人都不站队。
不过胤禛显然也听出了其中的难度，道：“十四弟，你这个想法是很不错。”
“但是在权力的斗争中，想要置身事外一碗水端平，没那么简单。”
“有时候不是咱们非要去争，只是自身实力不够强大的话，随时都有可能被人吃掉。”
“等到那个时候，无论你有再好的想法，都没有人会在意。”
“再好的打算，只要实现不了，都是一场空。”
胤禵笑道：“单靠弟弟一个人，比较有难度，这不还有四哥你呢嘛。”
“弟弟相信你，肯定不会让我吃亏。”
见十四弟如此信任，胤禛故意调侃道：“这可不一定，就算是皇阿玛也有身不由己的时候。”
“我可不敢保证，一定不会让你吃亏。”
嘴上虽然不承认，但是平心而论，对自己这个十四弟的看法还是十分认可的。
想要上位，没有那么容易，尤其是现在太子影响力还在的情况下。
一番讨论之后，胤禵问道：“四哥，国子监的学生们，都已经开始走马上任了吗？”
胤禛笑着回道：“哪有那么快都安排好。”
“昨天为了好好闹出点动静，一直在刑部坐镇，根本没有时间去国子监。”
胤禵立刻起身，道：“那还等什么，咱们赶紧去一趟吧。”
“这个事儿，还是宜早不宜迟。”
“能尽快调出几个能用的人，咱们的压力也小一点。”
说罢，就要转身往外走去。
不得不说，在减轻工作压力，可以正大光明的摸鱼这方面，胤禵还是非常积极的。
倒是胤禛，心里还是有点没底，拉住胤禵，道：“不要这么着急，十四弟。”
接着问道：“你确定这么做没问题，要知道咱们可没有请旨。”
胤禵略微提高声音，道：“这有什么了，国子监的学生本身也有游学和观政的相关要求。”
“虽然这次比较集中，而且地点选在了京城。”
“但是咱们这么做，是完全符合规定的，即便是动静可能稍微大了点。”
在这一点上，确实如此。
明朝后期以及清朝的国子监，虽然不如明初的时候那么地位辉煌。但是，基本的课程设置以及实习的要求，还是保留了下来。
当然，胤禵选择从这个机构中，进行人才选拔和培养，也是没有办法的办法。
在明初的时候，由于国家新定，需要大量的人才，充实官僚队伍。
科举考试固然是一条比较好的路径，但是奈何选出来的人不太够用。
这种比较慢的，优中选优的制度，比较适合长期和平的年代。
因此，迫于形势的压力之下，朱元璋增设另外两条选拔路径。
其一，就是荐举制度。
虽然这个制度的毛病很多，但不得不承认，这是最短平快的解决方案。
其二，就是由太学生选官。
这个就是常说的国子监的学生，或者按照原称，称之为监生。
其中后者，从国子监中选拔人才，是朱元璋最为看重的。
因此对于监生的选拔，以及培养的过程，老朱尽量亲自抓，要求也比较严格。
国子监生源方面，前期主要内包含三个方面。
第一个是举监，顾名思义就是举人来国子监继续学习。
这个方案主要解决的事落第举子的问题，给了他们考进士之外的多一次机会。
当然，并不是所有的落第举人都有机会，而是需要通过翰林院的复试才可以。
第二个是贡监，这部分人主要是秀才出身。
选拔的标准比较复杂，不过主要都是通过地方推荐才有资格。
因此在生源质量上，多少有些良莠不齐。
第三个就是荫监了，主要包含的群体就是官二代，而且算是中高级官员家的官二代。
按例，文官京官四品以上，外官三品以上，武官二品以上，都可以送一子进入国子监读书。
所谓封妻荫子，不外乎如此。
当然这些制度直都有例外，就不多提了。
相对而言，这三种生源培养出来的学生，综合素质还是比较高的。
再加上洪武五年，朱元璋创立的监生历事制度，堪称是一个非常完美的官员选培方案。
所谓的监生历事制度，其实就是一种实习方案。
根据年长和学优两个条件，分发到不同的部门和地区，进行一线业务的观摩和实操。
既可以缓解朝廷官员短缺的问题，也可以发现其中难得的人才，一举两得。
而且，按照老朱的安排，这些实习生能够安排的单位数量还是比较多的。
诸如六部、大理寺、督察院、通政使司、五军都督府，甚至包括锦衣卫也在其中。
并且，给这些实习生们分配的任务，也是非常利于其学习成长。
具体内容包括誊写题本奏章，清理皇册、书写诰敕、清查档案等。
其实，这些工作内容的安排，一直延续到现在也是这种模式。
单位的新进职员们，肯定是需要一个适应的过程，才有可能会在接下来安排具体工作。
而这个所谓的适应过程，或长或短，大部分人都会感觉到有点无所事事。
更有甚者，可能还会感受到前所未有的轻松。
毕竟与其说是来上班，更像是光明正大的摸鱼，领导还不管的那种。
倘若真是这样的话，就已经陷入了很大的误区，绝对没有留意到刚进单位的时候，领导随口的嘱咐。
而这些嘱咐中，肯定会有一句，你刚来单位，先不着急安排具体工作，先熟悉熟悉业务。
虽然个别字或者顺序上会有细小差异，但基本意思不会有大出入。
听起来这就是一句客套话，和问你吃了吗差不多，但是这就是你在这个阶段的主要工作。
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不过，转念一想，还是委婉提醒道：“这时候和太子走得比较近，可是有点敏感。”
胤禵有点不以为意，道：“四哥这话说的不是很完整，差了一个字。”
“应当是，这时候只和太子走得比较近，才会有点敏感。”
不得不说，胤禵对于康熙的心态，基本已经有点拿捏了。
在这个阶段，作为父亲兼皇帝的康熙，内心实际上是非常矛盾的。
一边是作为父亲的责任，以及对于父子之间亲情的重视与渴望。
另一边则是作为皇帝的集权欲望，会直接导致父子之间的隔阂与猜忌。
所以胤禵此时单独提出的这个“只”字非常重要。
如果只选择和太子合作，那就是非常明显的站队。
皇帝和太子之间，一旦发生冲突，势必会被波及到，影响很大。
但是如果胤禵的选择不具有排他性，而是联合多个方面的话，就会造成事实上的独立。
到时候，无论是康熙还是太子，亦或是胤禩也好，在这里大家都处于平等的位置。
父子相亲，兄弟相爱，总是没有错的。
胤禵选择每个人都站队，自然就是每个人都不站队。
不过胤禛显然也听出了其中的难度，道：“十四弟，你这个想法是很不错。”
“但是在权力的斗争中，想要置身事外一碗水端平，没那么简单。”
“有时候不是咱们非要去争，只是自身实力不够强大的话，随时都有可能被人吃掉。”
“等到那个时候，无论你有再好的想法，都没有人会在意。”
“再好的打算，只要实现不了，都是一场空。”
胤禵笑道：“单靠弟弟一个人，比较有难度，这不还有四哥你呢嘛。”
“弟弟相信你，肯定不会让我吃亏。”
见十四弟如此信任，胤禛故意调侃道：“这可不一定，就算是皇阿玛也有身不由己的时候。”
“我可不敢保证，一定不会让你吃亏。”
嘴上虽然不承认，但是平心而论，对自己这个十四弟的看法还是十分认可的。
想要上位，没有那么容易，尤其是现在太子影响力还在的情况下。
一番讨论之后，胤禵问道：“四哥，国子监的学生们，都已经开始走马上任了吗？”
胤禛笑着回道：“哪有那么快都安排好。”
“昨天为了好好闹出点动静，一直在刑部坐镇，根本没有时间去国子监。”
胤禵立刻起身，道：“那还等什么，咱们赶紧去一趟吧。”
“这个事儿，还是宜早不宜迟。”
“能尽快调出几个能用的人，咱们的压力也小一点。”
说罢，就要转身往外走去。
不得不说，在减轻工作压力，可以正大光明的摸鱼这方面，胤禵还是非常积极的。
倒是胤禛，心里还是有点没底，拉住胤禵，道：“不要这么着急，十四弟。”
接着问道：“你确定这么做没问题，要知道咱们可没有请旨。”
胤禵略微提高声音，道：“这有什么了，国子监的学生本身也有游学和观政的相关要求。”
“虽然这次比较集中，而且地点选在了京城。”
“但是咱们这么做，是完全符合规定的，即便是动静可能稍微大了点。”
在这一点上，确实如此。
明朝后期以及清朝的国子监，虽然不如明初的时候那么地位辉煌。但是，基本的课程设置以及实习的要求，还是保留了下来。
当然，胤禵选择从这个机构中，进行人才选拔和培养，也是没有办法的办法。
在明初的时候，由于国家新定，需要大量的人才，充实官僚队伍。
科举考试固然是一条比较好的路径，但是奈何选出来的人不太够用。
这种比较慢的，优中选优的制度，比较适合长期和平的年代。
因此，迫于形势的压力之下，朱元璋增设另外两条选拔路径。
其一，就是荐举制度。
虽然这个制度的毛病很多，但不得不承认，这是最短平快的解决方案。
其二，就是由太学生选官。
这个就是常说的国子监的学生，或者按照原称，称之为监生。
其中后者，从国子监中选拔人才，是朱元璋最为看重的。
因此对于监生的选拔，以及培养的过程，老朱尽量亲自抓，要求也比较严格。
国子监生源方面，前期主要内包含三个方面。
第一个是举监，顾名思义就是举人来国子监继续学习。
这个方案主要解决的事落第举子的问题，给了他们考进士之外的多一次机会。
当然，并不是所有的落第举人都有机会，而是需要通过翰林院的复试才可以。
第二个是贡监，这部分人主要是秀才出身。
选拔的标准比较复杂，不过主要都是通过地方推荐才有资格。
因此在生源质量上，多少有些良莠不齐。
第三个就是荫监了，主要包含的群体就是官二代，而且算是中高级官员家的官二代。
按例，文官京官四品以上，外官三品以上，武官二品以上，都可以送一子进入国子监读书。
所谓封妻荫子，不外乎如此。
当然这些制度直都有例外，就不多提了。
相对而言，这三种生源培养出来的学生，综合素质还是比较高的。
再加上洪武五年，朱元璋创立的监生历事制度，堪称是一个非常完美的官员选培方案。
所谓的监生历事制度，其实就是一种实习方案。
根据年长和学优两个条件，分发到不同的部门和地区，进行一线业务的观摩和实操。
既可以缓解朝廷官员短缺的问题，也可以发现其中难得的人才，一举两得。
而且，按照老朱的安排，这些实习生能够安排的单位数量还是比较多的。
诸如六部、大理寺、督察院、通政使司、五军都督府，甚至包括锦衣卫也在其中。
并且，给这些实习生们分配的任务，也是非常利于其学习成长。
具体内容包括誊写题本奏章，清理皇册、书写诰敕、清查档案等。
其实，这些工作内容的安排，一直延续到现在也是这种模式。
单位的新进职员们，肯定是需要一个适应的过程，才有可能会在接下来安排具体工作。
而这个所谓的适应过程，或长或短，大部分人都会感觉到有点无所事事。
更有甚者，可能还会感受到前所未有的轻松。
毕竟与其说是来上班，更像是光明正大的摸鱼，领导还不管的那种。
倘若真是这样的话，就已经陷入了很大的误区，绝对没有留意到刚进单位的时候，领导随口的嘱咐。
而这些嘱咐中，肯定会有一句，你刚来单位，先不着急安排具体工作，先熟悉熟悉业务。
虽然个别字或者顺序上会有细小差异，但基本意思不会有大出入。
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